Raadvild rådgiver i komplekse konflikter i familier og organisationer.
Raadvild arbejder med retssikkerhed, voldsdynamikker, mønsteranalyse og systemansvar i sager, hvor menneskelige, juridiske og organisatoriske forhold er tæt vævet sammen, og hvor fejlbeslutninger har store konsekvenser.

Virksomheden bistår ledelser, organisationer og professionelle aktører i komplekse konflikter, herunder arbejdsmiljøsager, mobning, psykisk vold, samarbejdsbrud og langvarige højkonfliktforløb. Rådgivningen har fokus på analyse af underliggende dynamikker, risikovurdering og udvikling af holdbare beslutningsgrundlag.

 

Ydelser
Rådgivningen bygger på juridisk metode, internationale konventioner og psykologisk konfliktsindsigt. Tilgangen er forankret i systemforståelse, dokumentationskrav og gældende praksis.

​

​

 

 

 

Faglige fokusområder
Rådgivning til ledelser, organisationer og professionelle aktører i højkonfliktsager

Raadvild arbejder analytisk, metodisk og nøgternt med fokus på faglig præcision, klar kommunikation og etisk ansvarlighed. Rådgivningen er rettet mod sager, hvor beslutninger skal træffes på et solidt fagligt grundlag, og hvor konsekvenserne rækker ud over den enkelte sag.

Raadvild bistår ikke med behandling eller støtteforløb, men med strategisk rådgivning, analyse og beslutningsunderlag.